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普通的改变,将改变普通,2019年第三期薪酬设计实战训练营精彩回顾

发布人:admin     发布时间:2019-06-03 15:02
2019年5月18-19日,5月23-24日,水木知行2019年第三期薪酬设计/绩效考核实战训练营顺利完成。参与本次课程的有来自全国20多家企业,30多位资深HR从业者、企业创始人、核心管理人员。




两期训练营就实操中的薪酬设计与绩效考核痛点、难点进行了全面剖析与解读,帮助学员掌握了薪酬设计、绩效考核的工具和方法,帮助企业建立支持企业发展战略、具有激励效应,能解决内外公平,系统,规范的薪酬福利体系。合理的定制薪酬预算、强化薪酬监控,及时进行薪酬调整,切实提高了薪酬日常管理工作。

精彩内容回顾




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课程特色

1、“理念+技能+工具”三位一体解决方案
2、理论与实战相结合,精讲与讨论相结合,培训与咨询相结合
3、百家企业薪酬绩效变革成功案例经验
4、全程实战,现场演练,专业顾问贴身辅导
5、实际案例研讨+关键事项剖析+辅导技能提升+解决实际问题
 
课程讲师

实战训练营课程由水木知行首席专家、3PM薪酬体系和TP绩效体系的创立者,中国人力资源开发研究会成员,清华大学、对外经济贸易大学、中欧商学院等多所院校合作讲师赵国军倾情主讲。赵国军老师专注薪酬绩效管理咨询与管理培训20余年,多年从事组织中各个层面责权利关系研究实践活动,擅长组织结构与管控体系、岗位管理体系及职位晋升体系、薪酬管理体系、绩效管理体系建设及维护。薪酬设计/绩效考核实战训练营由赵国军老师精心打造,吸取数百家企业薪酬绩效变革成功案例经验,“理念、工具、方法”三位一体,专业、专注、专一,至今已成功举办40余期,近千名HR获益。

课程评价
打破了我对传统绩效考核与薪酬设计的认知;3PM薪酬设计和TP绩效考核体系对实践工作具有非常强的指导意义。课程的落地性很强,逻辑很清晰。
——成都某高校业务总经理
 
老师讲授的理念先进,务实,绩效考核中存在的问题总结到位,创新性地解决了问题(非权重指标)。
——天津某网络公司人力经理
 
对绩效、薪酬有了新的认知和理解,非常受用,参加了绩效和薪酬两期的训练营,收获非常大,理论与实际可以很好的结合,以务实原则出发,更容易实操与落地。
——北京某互联网公司人力总监
 
对于绩效考核有了进一步理解;对于企业实际存在的问题有了新的改进思路;对于进一步研究学习绩效考核激发了兴趣。
——济南某建筑公司人力总监
 
老师经验丰富,剖析问题准确,能把握各种企业面临的实际问题。
——石家庄某公司人事总监
 
清晰讲述了绩效考核的理论、工具、方法,非常实用。
——太原某公司人事经理

讲师幽默风趣,代入感很强,课程内容新颖,对薪酬激励、薪酬设计有了新的认识和思路,内容颠覆了对薪酬的认识,学习到了很多新的方法和思路。
——山东某生物科技公司人事总监
 
听过很多课,感觉这次听对了。通过看书、老师授课,结合集团近期正在优化调整的绩效考核体系,解决了很多实际问题,对提升实操技能帮助很大。为赵老师点赞。
——天津某科技公司总助
 
课程的信息量很大,最精彩的是案例分析,听到同行业在绩效薪酬管理中存在的问题和解决方法,非常收益,找到很多新思路。
——新疆某公司人事总监
 
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