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破解8大难题

2.7 半定量指标

发布人:admin     发布时间:1970-01-01 08:00

第二章、如何构建绩效考核体系

第二节  专家分析—选择合适的绩效考核方式

二、绩效考核内容

(三)关键业绩指标

3、半定量指标
      有一些指标,例如“绩效考核工作质量”(表2-12)、指标说明是“该指标反映项目部月度绩效考核工作的质量,包括完成的及时性和分值分布的合理性”,完成及时性是定量方面的指标,而分值分布合理性是定性指标,因此绩效考核工作质量是半定量指标。


表2-12绩效考核工作质量

表2-12绩效考核工作质量


      例如表2-13考核指标“现金收付准确性”、“现金日记帐准确性”,评分标准都是出现差错一次扣除几分,事实上,这种错误出现的次数不是能精确计算的,因此绩效考核者不会精确计算到底出现5次还是6次错误,绩效考核的主要目的是约束下属尽量不出现错误。因此从本质来说,这类指标是半定量指标。

BIAO2-13

表2-13考核指标“现金收付准确性”、“现金日记帐准确性”

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